Emplois d’été 2026 à l’ACFO-DP — postulez avant le 8 juin
Temps restant pour postuler
Date limite : 8 juin 2026, 16 h (heure de l’Est)
L'ACFO-DP recrute pour l'été 2026 ! Trois postes étudiants sont à pourvoir dans le cadre du programme Emploi d'été Canada. La date limite pour postuler est le 8 juin 2026 à 16 h.
Objectif des postes
L'ACFO-DP est à la recherche d'étudiantes et d'étudiants désireux de travailler cet été 2026. Les participantes et les participants effectueront des tâches générales de bureau et travailleront aussi sur des dossiers courants de l'organisme en lien avec l'actualité et la francophonie.
Postes ouverts
- Analyste de ressources d'information
- Analyste de base de données
- Commis administratif/administrative de bureau
Critères d'embauche
- Être âgé(e) de 15 à 30 ans (inclusivement) au début de l'emploi
- Avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou le statut de réfugié
- Résider sur le territoire de Durham-Peterborough
- Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada
Détails du poste
- Date de début : 29 juin 2026
- Durée : 8 semaines
- Heures par semaine : 35 heures
- Groupe d'emploi : étudiant et/ou jeune
Exigences
- Langue de travail : français (à l'oral et à l'écrit)
- Études : études secondaires, postsecondaires ou l'équivalent
- Qualités personnelles : flexibilité, excellente communication orale et écrite, débrouillardise, proactivité, curiosité, autonomie
- Compétences particulières : bonne connaissance de la suite Microsoft Office et de Google Suite, bonne organisation, polyvalence, créativité et prise d'initiatives
Comment postuler
Veuillez soumettre votre candidature en français, au plus tard le 8 juin 2026 à 16 h, par courriel (format Word ou PDF) à :
Nous remercions tous ceux et celles qui répondront à cette offre ; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Ces postes sont financés par le Gouvernement du Canada, par l'entremise du programme Emploi d'été Canada.
Nous favorisons la diversification de nos effectifs pour refléter la riche diversité du Canada. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous encourageons plus particulièrement les demandes d'emploi des membres des minorités visibles, des autochtones, des personnes LGBTQ+ et des personnes ayant un handicap.
Par ACFO DP
Invitation – Pelletée de terre de la nouvelle école élémentaire Viamonde d’Ajax-Whitby
Le Conseil scolaire Viamonde convie la communauté à la pelletée de terre symbolique soulignant le début de la construction de la nouvelle école élémentaire Viamonde d’Ajax-Whitby.
- Date : mercredi 17 juin 2026, à partir de 10 h
- Lieu : angle de l’avenue Turnerbury et de la rue Ainley
- RSVP : avant le 10 juin 2026
Invitation transmise par le Conseil scolaire Viamonde (csviamonde.ca).
CONVOCATION À LA 41e ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE DE L’ACFO DURHAM- PETERBOROUGH (AGA en mode hybride)
CONVOCATION À LA
41e ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE DE L’ACFO DURHAM- PETERBOROUGH (AGA en mode hybride)
Vous êtes invité(e)s à nous joindre en présentiel ou en distanciel pour vous informer de la situation de votre ACFO régionale ainsi qu’à combler un poste au sein de notre conseil d’administration.
Jeudi le 28 août à 19 heures
Au 112 Athol St #205A à Whitby.
INVITÉE :
Mme BOLUWA MASSINA,
Bsc, Directrice Générale COFRD, fera une présentation sur le thème:
Synergies francophones : Bâtir ensemble une dynamique durable.
Bienvenue à toutes et à tous, nous avons hâte de vous rencontrer !
Le conseil d’administration de l’ACFO Durham-Peterborough
Dr Achille Fossi, Président
Confirmez votre participation dès maintenant par courriel [email protected] ou par téléphone au 905-571-0826.
Par
CONVOCATION À LA 40e ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE DE L’ACFO DURHAM- PETERBOROUGH (AGA VIRTUELLE)
Vous êtes invité(e)s à nous joindre en ligne pour vous informer de la situation de votre ACFO régionale ainsi qu’à combler un poste au sein de notre conseil d’administration.
Jeudi le 22 août à 19 heure
Lien zoom: https://us02web.zoom.us/j/85092322662?pwd=8HhxhQLqRwqeeMAWXTDkB1TBWPlRae.1
INVITÉE :
Mme Dorine Tcheumeleu
EAO, M. Ed, Fondatrice & Directrice Générale d’ÉMC, Directrice Adjointe CSCPROVIDENCE, Coach certifiée John Maxwell Team-Français
Bienvenue à toutes et à tous, nous avons hâte de vous rencontrer !
Le conseil d’administration de l’ACFO Durham-Peterborough
Dr Achille Fossi, Président
Confirmez votre participation dès maintenant par courriel [email protected] ou téléphone au 905 571 0826
Emplois d’été 2024 ACFO-DP
OBJECTIF DU POSTE :
Les postes visent à soutenir les initiatives de l’ACFO-DP en offrant une expérience enrichissante aux jeunes francophones de la région. Ceux-ci et celles-ci contribueront aux projets communautaires et aideront à la mise en oeuvre d’activités pertinentes visant à promouvoir la francophonie.
POSTES OUVERTS :
• Adjoint/Adjointe administratif(ve)
• Analyste en ressources d’information
• Analyste de base de données
• Analyste – Étude de marché
• Analyste financier/financière
CRITÈRES D’EMBAUCHE:
• Être âgé(e) de 15 à 30 ans (inclusivement) au début de l’emploi.
• Avoir une connaissance fonctionnelle du français et de l’anglais.
• Être étudiant(e) à temps plein et retourner aux études à l’automne 2024.
• Posséder des compétences en communication et en organisation.
Date de début: 2 juillet 2024 Date de fin: 26 août 2024 Nombre de semaines: 8 semaines Nombre d’heures par semaine: 35 heures Groupe d’emploi: Étudiant(e)s
EXIGENCES:
• Langue: English
• Études: Étudiant(e) en cours au niveau secondaire ou postsecondaire.
• Qualités personnelles: Sens de l’organisation, dynamisme, esprit d’équipe, et autonomie.
• Compétences particulières: Capacité à utiliser les outils informatiques, à organiser des événements et à travailler avec divers groupes communautaires.
Les candidatures doivent être envoyées avant le 21 juin 2024 à 16h00 à l’adresse suivante : [email protected]
Nous remercions tous ceux et celles qui répondront à cette offre, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
L’ACFO-Durham-Peterborough vous présente son Balado2 intitulé “Célébrer la diversité et l’inclusion : Un engagement Communautaire”
L’ACFO Durham-Peterborough mise sur la jeunesse francophone
Richard Caumartin
L’Assemblée des communautés francophones de l’Ontario Durham-Peterborough (ACFO-DP) a tenu, le jeudi 31 août, son assemblée générale annuelle animée virtuellement par Yves-Gérard Mehou-Loko, secrétaire général de la Commission canadienne pour l’UNESCO.
Le rôle principal de l’ACFO-DP est de susciter, d’encourager, de soutenir et d’accompagner des initiatives, des actions et des interventions visant à favoriser le bien-être des communautés francophones et francophiles de cette région.
« Pour y arriver, l’organisme poursuit courageusement la mise en œuvre son Plan stratégique 2021-2026 et compte, comme par le passé, sur le soutien de tous pour le mener à bien », déclare le président Achille Fossi dans son introduction. Il a ensuite fait état des quatre axes stratégiques qui structurent et sous-tendent la mission et la vision de l’ACFO-DP, soit la santé, l’éducation et les jeunes, les aînés et la francophonie.
« Comme vous le savez, les communautés scolaires constituent les plus grands bassins francophones de la région. L’ACFO-DP félicite chaleureusement l’ensemble des acteurs de la communauté éducative pour leurs efforts inlassables. Nous relancerons sous peu les présidences des Conseils scolaires MonAvenir et Viamonde pour savoir à quand l’ouverture effective de l’école élémentaire d’Ajax et celle de Brooklin.
« L’ACFO-DP tient à remercier le gouvernement de l’Ontario pour ces deux importants financements qui vont offrir à plus de 650 élèves de la région la possibilité de fréquenter l’école en français sans avoir à parcourir une plus grande distance », ajoute M. Fossi.
L’organisme a aussi établi un partenariat avec le Club Optimiste car les membres vieillissants de l’ACFO ne pouvaient plus s’en occuper et par manque de relève. Le Club Optimiste francophone de Durham (COFD) est un organisme à but non lucratif voué à inspirer le meilleur chez les jeunes francophones et francophiles. Composé de membres bénévoles, le COFD met en œuvre des programmes et projets de service communautaire concrets visant à développer le leadership, l’esprit entrepreneurial et l’engagement des jeunes francophones afin de répondre aux besoins de la communauté francophone de la région de Durham. Il coordonne les deux camps d’été pour les jeunes à l’ÉSC Saint-Charles-Garnier de Whitby et à l’École Ronald-Marion de Pickering.
À l’heure actuelle, Achille Fossi en assure la présidence. « L’ACFO-DP intensifie sa collaboration avec cet organisme pour poursuivre de façon harmonieuse la réalisation de son mandat au plus grand bénéfice de la jeunesse francophone de la région. En partenariat avec Emplois d’été Canada, nous avons offert des expériences professionnelles de qualité et de nombreuses opportunités de mentorat et de leadership à une douzaine de jeunes », conclut le président.
En fin d’assemblée, la période des élections a permis d’élire les administrateurs Rachel Brunet (vice-présidente), Janice Mbaingo (secrétaire), Francois Kitengue Kolomoni et Nikta Nouraei (directeurs).
Photo : L’équipe de moniteurs des camps Garnier et Marion du Club Optimiste (courtoisie ACFO-DP)
Source: Le Metropolitain
L’ACFO-Durham-Peterborough vous présente son Balado intitule « Durham-Peterborough pluriculturel : Des histoires inspirantes à partager.
Nous sommes ravis de vous présenter notre projet de Balado intitulé ” Durham Peterborough pluriculturel : Des histoires inspirantes à partager “. Ce projet est une plongée captivante dans la richesse culturelle et linguistique de la région de Durham, mettant en lumière les expériences, les défis et les réussites des francophones qui y vivent.
Dans ce balado, nous explorons les nombreuses facettes de la diversité au sein de la communauté francophone de Durham-Peterborough. Nous donnons la parole à des résidents francophones issus d’horizons variés, des immigrants aux francophones de longue date, des jeunes aux aînés. Chacun partage son parcours, ses aspirations et ses réflexions sur la manière dont la diversité culturelle, ethnique et linguistique enrichit la vie à Durham.
L’inclusion et la diversité sont les sujet principaux de notre projet. Nous abordons les initiatives locales visant à favoriser l’intégration des francophones dans la vie communautaire, l’accès à l’éducation, à l’emploi et aux services sociaux. Nous explorons également les histoires inspirantes de leaders communautaires qui œuvrent pour créer une société plus inclusive pour tous.
Ce balado est une célébration de la diversité et de l’inclusion à Durham-Peterborough, mais c’est aussi un appel à l’action. Nous encourageons les auditeurs à réfléchir sur la manière dont ils peuvent contribuer à une communauté plus accueillante et à embrasser la richesse de la diversité.
Nous vous invitons à écouter, à apprendre et à vous inspirer des histoires partagées par les francophones de Durham. Rejoignez-nous dans ce voyage passionnant vers une communauté plus unie et inclusive, où chaque voix compte.
Restez à l’écoute pour les épisodes à venir de “” Durham-Peterborough pluriculturel : Des histoires inspirantes à partager.
Atelier 3 : Assumer notre francophonie à travers les arts de la scène : histoire de la pandémie
1. Présentation de l'atelier
Objectifs : Cet atelier sus- indiqué a pour objectifs :
- De favoriser une rencontre conviviale intergénérationnelle en cette période de la pandémie ;
- De permettre aux participants d’exprimer leurs sentiments et opinions au sujet du contexte pandémique ;
- De faire de la créativité à travers de l’improvisation ;
- De vivre un moment rempli d’humour, de rire et de partage ;
- D’expérimenter nos talents dans la mise en scène ;
- De réfléchir sur l’avenir de francophonie à travers l’écriture et des jeux de rôles
2. Questionnaire
Merci pour votre participation.